技能/专长，应该是有分级的吧？ 比如有的值钱，有的就不那么值钱。有的应用广泛，有的则仅限于某些地方。
我这里突然想把自己的技能做一下分类：
- 公司范围的技能：对于公司的专利产品的熟悉和使用，对于公司的环境的特化技能；
- 行业范围的技能：常见的行业的常识，共同的行业的标准；
- 领域范围的技能：对于某些提炼出来的问题，有着总结和处理的能力
以上的三种范围并没有严格的覆盖/包容的关系。他们互相交叉，又有着不同。比如：
不同的公司都会有着自己的特色，一个有趣的会议室预订系统，特定的财务报销流程，不同部门之间的联系网络等…… 想要在一家公司服务长久，或者说如果你成功的在一家公司生存了下来，你就开始了这种适应和学习的过程。无所谓好坏，只有付出与回报的权衡，你是否有必要学的/适应的那么多？ 高度的特化也就意味着适应能力的减弱。
一个行业同样会有着一些通行的法则。对于行业的基础的把握，对于行业中的客户的了解。在行业内的人脉和关系网，都是行业级别的技能。行业技能可以覆盖了公司技能，也会有着行业普遍和公司要求不一致的情况。一家行业内的公司可能高度的分工，每个人做好它自己的一部分，就仿佛那流水线一般。而行业呢，可能整体的发展较弱，你会不得不去兼顾一下你上下工序的工作，或者就是一人一个产品的制作方式。两者都在行业中有着自己的生存方式。
领域技能：追本溯源，很多的技术总能回到某几个根本的来源，只不过他们在不同的行业有着不同的特化的形式，或者某个行业就是两个专业的交叉的成果。那么对于 领域技能的掌握就是一种跨产业的可能。
===================
回头看看这个，发现还是有些意思的。就发出来吧。